昨天晚上這新聞出來之後, 頓時韓國Naver的版面上, 連續10條以上的報導都是同樣的內容, 我以為神起簽的13年就已經是最慘的了, 居然有女性歌手簽了17年的約??? 有什麼歌手可以唱17年? 而且是女生, 沒有兵役那2年耶, 這真的等於一輩子都被綁住了!! 不可思議...這種事情對於韓國的演藝圈來說竟然是常態
這次的國政監察會議披露出來的真相越來越恐怖, 根據公正交易委員會所做的調查, 從去年11月到今年4月所簽訂的契約當中, 10代的演藝人員裡面, 簽了10年以上長期契約的就有半數以上!!! (小朋友們你們都瘋了嗎??? 以為10年很快就過了嗎?!) 10代的歌手+演員共90個人當中, 有47個人簽了10年以上的長約, 而且特別是37位10代歌手裡面有22位 (59.4%) 簽了!! 一家有名的企劃公司甚至有一位簽了17年契約的女歌手 (我在想寶兒的約一定也很長...)
接著看, 所有調查對象580人的演藝人員當中, 簽了10年以上長約的有55人 (佔9.5%), 當中的29.6%是歌手, 3.2%是演員, 歌手幾乎快達到演員的10倍之多, 然後簽了7年以上長約的有96人 (佔16.5%)
在台灣7年的約就算很誇張了, 即使再怎麼年紀小的藝人, 父母在這點都會把關, 但是韓國還真是....演藝的生態差好多, 那個練習生的制度, 不覺得是以量取勝嗎? 像SM那樣培養N多的練習生, 明明公司裡面還有一大群人等著出道, 卻跑到美加去準備下一次的甄選活動, 然後不停的上課, 訓練, 上課, 訓練.... 這當中只要能蹦出一個東方神起啊, SJ 什麼的就賺回來了, 等於是從這些出線的人身上用力的剝削, 來養整個公司+下面的幾百個訓練生, 當然, 契約簽的越機車越好, 重點是錢要給的少, 而且想跑也跑不掉 (如果拿得出天價賠償金, 那也是公司賺到, 拿著這個錢, 回頭再弄個東方神起出來就是了)